天津北方网讯：2012年，事业有成的朱杰毅然“返乡”，参选并当选陈官屯镇吕官屯村村委会主任。3年来，他与村党支部书记王文生骠着膀子干，奋斗了1000多个日夜。如今，村里路平了，水甜了，环境美了，村民腰包鼓了，心气顺了……一点一滴都能感受到吕官屯村翻天覆地的变化。去年，他再次高票连选连任村委会主任。
心怀家乡，扎根当好村官
做出返乡参选决定初期，朱杰的家人极力反对，“好好的，为嘛凑这个热闹。”“你一天赚的钱比你当村主任一年赚的钱都多，还累心，再说这破村你去了也是白搭。”“怎么白搭，我就不信了，非得让吕官屯变个样儿。”3年过去了，家人的不解、疑惑和埋怨早已烟消云散。朱杰用行动告诉大家，他干出了样儿、扎下了根。上任伊始，朱杰便给自己“约法三章”：做领路人，不做领导人；为村民服务，不替村民包办；给村民当家，让村民做主。他在班子会上讲：“在咱们几个干部中，想混吃混喝捞点外快的人赶紧回家，绝不会有那样的机会！”他经常与村“两委”干部一起，挨家挨户拉家常、谈想法，了解了村民所思所想所盼，特别是对老村干部、老党员和弱势群体，嘘寒问暖、帮钱帮物。在走访过程中，朱杰随身带着一个小本子，上面密密麻麻记着谁家有困难、谁家有孤寡老人、谁家有什么事需要办……这就是他的《村情日记》。为了规范管理，先后修订完善了《村民代表会议制度》和《村务监督委员会制度》，严格村务、财务公开，让群众明白，让干部清白。同时，编印了《三字经》，“爱集体、护公物；美环境、洁道路……”240个字，通俗易懂，朗朗上口，让每个村民都知道什么该做、什么不该做，潜移默化教育村民从一点一滴做起，培育文明新风，促进村风和谐。
抓住机遇，加快村庄建设
“我一直没忘记自己当选时的感受，这不仅是一张张的选票，更是村民们一份份沉甸甸的托付。”朱杰上任后，全面、细致调研，制定了“环境宜居，文化兴村，健康发展，全民富裕”的发展思路。化点缘，自己掏点，大伙帮点，“上边”争取点，就这样，凑齐了800万元的资金，对村主干道、里巷街道进行了重新拓宽，硬化地面4万平方米，新修8公里环村公路，种植环村林4000株，安装太阳能路灯40盏，购建垃圾箱、垃圾池40个，新建下沉式公厕，同步完成全村水电改造。为实现村内卫生管理常态化，组建了9人清洁队，对村内生活垃圾实行日产日清，全日保洁。编写了38万字村史，保留了文化血脉，延续了文化传承。在4200平方米的活动广场和600平方米的喷泉广场上，每天的秧歌队、广场舞吸引了周边几个村的村民。送戏下乡、电影下乡、书画笔会等活动更是丰富了老百姓的日常文化生活，提升了南运河畔的文化气质。“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。”先后开办成人学校，修缮改造小学，新建的高标准幼儿园满足了周边5个村的140多名适龄儿童就近入学，每年根据考上大学的学生家庭状况，为他们人均发放1000多元的助学款，确保每个村民都能接受好的教育。“各级领导多次到吕官屯村，对我们既是鼓励，更是鞭策，不干出点儿名堂来，上对不起各级领导的关心，下对不起群众的热心，也对不起自己的良心。”朱杰说。
因地制宜，扶持产业发展
思路决定出路，只有想不到，没有做不到。他积极引导和帮助村民拓宽发展思路，因地制宜发展。先后组建种植和农机2个合作社，流转土地2800亩，实行全民入社，保底分红。朱杰自筹资金60余万元，建成设施冷棚60多亩，为100多个村民解决了就业岗位，村集体年增收40余万元，全村65岁以下劳动力就业率达到100%。以合作社为主体联合科研推广单位，改良了大棚蔬菜的种植品种、优化了种植结构、调整了管理方式，组织村民参加农业技术实地培训，重点开展安全农产品生产技术规程、蔬果生产关键技术等培训，为村里培养了一批技能型、管理型实用人才，为设施农业项目的可持续发展提供了人力资源保障。目前，吕官屯村已经和天津市韩家墅蔬菜批发市场、金钟路农产品批发市场以及津工超市建立了购销关系，保证产出的农产品销路畅通。
团结干事，携手共创未来
“只有书记、主任一条心，才能做好村里的各项工作。”又是一个新的3年，村“两委”又制定了更高的发展规划，要把吕官屯村建成文明生态村庄、运河文化名村，带领吕官屯迈上更高的台阶。细化基础设施建设，不搞粗放型投资、重复性投资，在实用性的基础上，选择产业型、经济型种类，实现村民增收再上新水平。建立文化产业园区，让更多人了解这段历史，也为吕官屯人留下文化传承。
“现在的吕官屯，发展已经到了攻坚阶段，难度越来越大，但在我们‘两委’班子这儿，没有完成时，只有进行时。”村党支部书记王文生说：“农村讲‘家和万事兴’，我跟朱杰及‘两委’干部就是一家子，心往一处想，劲往一块用，就没有办不成的事。”
